|
UBND QUẬN BÌNH THẠNH
 TRƯỜNG MẦM NON 28
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
|
|
Số: 47/KH-MN28
|
Bình Thạnh, ngày 12 tháng 5 năm 2020
|
KẾ HOẠCH
Tuyển dụng viên chức Trường Mầm non 28, quận Bình Thạnh
Năm 2020
Căn cứ Luật Viên chức ngày 15 tháng 11 năm 2010;
Căn cứ Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12 tháng 04 năm 2012 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;
Căn cứ Nghị định 161/2018/NĐ-CP ngày 29 tháng 11 năm 2018 của Chính phủ về sửa đổi, bổ sung một số quy định về tuyển dụng công chức, viên chức, nâng ngạch công chức, thăng hạng viên chức và thực hiện chế độ hợp đồng một số loại công việc trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập;
Trường Mầm non 28 xây dựng Kế hoạch tuyển dụng viên chức năm 2020 như sau:
I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU, NGUYÊN TẮC VÀ PHƯƠNG THỨC TUYỂN DỤNG
1. Việc tuyển dụng viên chức phải căn cứ vào nhu cầu công việc, vị trí việc làm gắn với chức danh nghề nghiệp và số lượng người làm việc đã được duyệt;
2. Việc tổ chức tuyển dụng phải đảm bảo công khai, minh bạch, khách quan và đúng pháp luật; đảm bảo tính cạnh tranh;
3. Những người được tuyển chọn phải đảm bảo đúng tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ gắn với chức danh nghề nghiệp, hạng chức danh nghề nghiệp cần tuyển;
4. Người đăng ký dự tuyển phải chịu hoàn toàn trách nhiệm trước pháp luật về tính hợp pháp của những giấy tờ trong hồ sơ dự tuyển. Các trường hợp khai man, giả mạo hồ sơ sẽ bị hủy kết quả tuyển dụng và xử lý theo quy định của pháp luật. Thí sinh không được bổ sung các giấy tờ xác nhận chế độ ưu tiên sau khi đã công bố kết quả tuyển dụng;
5. Người đăng ký dự tuyển chỉ được đăng ký dự tuyển vào 01 vị trí việc làm, nếu đăng ký dự tuyển từ 02 vị trí việc làm trở lên trong cùng một đơn vị sự nghiệp công lập sẽ bị xóa tên trong danh sách dự tuyển hoặc hủy kết quả xét tuyển. Hồ sơ đăng ký dự tuyển không hoàn trả lại;
6. Người đứng đầu cơ quan được giao quyền tuyển dụng viên chức có trách nhiệm tiếp nhận hồ sơ của những người đủ điều kiện, tiêu chuẩn theo quy định và chịu trách nhiệm về việc từ chối tiếp nhận hồ sơ;
7. Việc tuyển dụng viên chức được thực hiện thông qua hình thức xét tuyển.
II. NỘI DUNG THỰC HIỆN
1. Thực trạng đội ngũ viên chức
- Tổng số lượng người làm việc được giao: 27 người (Viên chức: 22 người; HĐ68: 05 người).
- Tổng số người làm việc hiện có: 17 người, cụ thể:
+ CBQL: 02 người.
+ Giáo viên: 10 người.
+ Nhân viên: 05 người (01 kế toán, …văn thư, …y tế, … thủ quỹ, 02 nấu ăn, …bảo mẫu, ... phục vụ, 02 bảo vệ).
2. Nhu cầu tuyển dụng viên chức
Căn cứ số lượng người làm việc được giao và tình hình sử dụng số lượng người làm việc trong Trường Mầm non 28, Trường Mầm non 28 dự kiến xét tuyển viên chức năm 2020 là 02 chỉ tiêu với các chức danh cụ thể sau:
- Giáo viên: 01 người.
- Văn thư : 01 người.
3. Điều kiện dự tuyển
a) Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển viên chức:
- Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;
- Từ đủ 18 tuổi trở lên;
- Có đơn đăng ký dự tuyển;
- Có lý lịch rõ ràng;
- Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, chứng chỉ hành nghề hoặc có năng khiếu kỹ năng phù hợp với vị trí việc làm;
- Đủ sức khỏe để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ theo vị trí việc làm đăng ký dự tuyển.
b) Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển viên chức:
- Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;
- Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục, trường giáo dưỡng.
c) Trường hợp đặc biệt trong tuyển dụng viên chức:
- Thực hiện theo quy định tại Khoản 7, Điều 2 của Nghị định 161/2018/NĐ-CP ngày 29 tháng 11 năm 2018 của Chính phủ.
- Không thực hiện xét tuyển đặc cách đối với các trường hợp đã ký hợp đồng lao đồng làm việc tại cơ quan, đơn vị hơn 01 năm và các chức danh nghề nghiệp đơn giản (theo Khoản 2 Mục III Hướng dẫn số 1511/HD-SNV ngày 06 tháng 5 năm 2016 của Sở Nội vụ Thành phố).
4. Người dự tuyển phải đạt trình độ chuẩn theo quy định hiện hành tương ứng với chức danh nghề nghiệp đăng ký dự tuyển
Căn cứ Kế hoạch tuyển dụng viên chức các đơn vị sự nghiệp thuộc quận Bình Thạnh năm 2020.
5. Nội dung xét tuyển
Việc tuyển dụng viên chức được thực hiện thông qua hình thức xét tuyển:
- Vòng 1: Kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn của người dự tuyển đăng ký tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm.
- Vòng 2: Phỏng vấn hoặc thực hành để kiểm tra về năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của người dự tuyển.
6. Dự kiến thành phần Hội đồng Tuyển dụng viên chức
Dựa vào các vị trí việc làm có hồ sơ đăng ký dự tuyển, thành phần Hội đồng Tuyển dụng viên chức thực hiện theo quy định tại Khoản 2 Điều 6 Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12 tháng 4 năm 2012 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức.
7. Hồ sơ dự tuyển viên chức
a) Thành phần hồ sơ:
- Phiếu đăng ký dự tuyển ban hành kèm theo Nghị định số 161/2018/NĐ-CP ngày 29 tháng 11 năm 2018 của Chính phủ;
- Bản sơ yếu lý lịch tự thuật có xác nhận của Ủy ban nhân dân xã - phường, thị trấn nơi đăng ký hộ khẩu thường trú trong thời hạn 06 tháng, tính đến ngày nộp hồ sơ dự tuyển;
- Bản sao giấy khai sinh hoặc chứng minh nhân dân;
- Bản sao văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu của vị trí dự tuyển được cơ quan có thẩm quyền chứng thực. Trường hợp có văn bằng do cơ sở giáo dục nước ngoài cấp phải được cấp có thẩm quyền công nhận văn bằng theo quy định tại Quyết định số 77/2007/QĐ-BGDĐT ngày 20 tháng 12 năm 2007 của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành Quy định về trình tự, thủ tục công nhận văn bằng của người Việt Nam do cơ sở giáo dục nước ngoài cấp;
- Giấy chứng nhận sức khỏe có kết luận đủ sức khỏe do cơ quan y tế có thẩm quyền cấp theo quy định tại Thông tư số 14/2013/TT-BYT ngày 06 tháng 5 năm 2013 của Bộ Y tế hướng dẫn khám sức khỏe. Đối với người có giấy khám sức khỏe do cơ sở y tế có thẩm quyền của nước ngoài cấp thì giấy khám sức khỏe được sử dụng trong trường hợp Việt Nam và quốc gia hoặc vùng lãnh thổ cấp giấy khám sức khỏe có điều ước hoặc thỏa thuận thừa nhận lẫn nhau và thời hạn sử dụng của giấy khám sức khỏe đó không quá 6 tháng kể từ ngày được cấp. Giấy khám sức khỏe phải được dịch sang tiếng Việt có chứng thực bản dịch.
- Giấy chứng nhận thuộc đối tượng ưu tiên trong tuyển dụng viên chức (nếu có), được cơ quan có thẩm quyền chứng thực.
- 02 ảnh cỡ 4x6cm chụp không quá 06 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ.
- Trường hợp người đăng ký dự tuyển đang hợp đồng làm việc tại các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp, Ủy ban nhân dân cấp xã phải được Thủ trưởng cơ quan, đơn vị, địa phương nơi đang làm việc nhận xét, đánh giá hoàn thành nhiệm vụ và có văn bản đồng ý được tham gia dự tuyển.
Số lượng: 01 bộ (xếp theo thứ tự như trên).
b) Thời gian và địa điểm nhận hồ sơ: Căn cứ Kế hoạch tuyển dụng viên chức các đơn vị sự nghiệp thuộc quận Bình Thạnh năm 2020.
c) Lệ phí xét tuyển: Theo quy định tại Thông tư số 228/2016/TT-BTC ngày 11 tháng 11 năm 2016 quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức.
III. THỜI GIAN VÀ CÁC BƯỚC TIẾN HÀNH
Căn cứ Kế hoạch tuyển dụng viên chức các đơn vị sự nghiệp thuộc quận Bình Thạnh năm 2020.
* Lưu ý:
- Yêu cầu ứng viên đăng ký dự tuyển phải thường xuyên theo dõi để biết thông tin về tuyển dụng tại địa chỉ trang thông tin điện tử của Ủy ban nhân dân quận Bình Thạnh http://www.binhthanh.hochiminhcity.gov.vn.
Trên đây là kế hoạch tuyển dụng viên chức của Trường Mầm non 28 năm 2020, kính trình Ủy ban nhân dân quận và phòng Nội vụ xem xét./.
|
Nơi nhận:
- UBND Q. Bình Thạnh;
- Phòng Nội vụ;
- Phòng Giáo dục và Đào tạo;
- Lưu: VT.
|
HIỆU TRƯỞNG
(đã ký)
Tô Thanh Thủy
|